外派挂职心得体会—严丽华
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外派挂职心得体会—严丽华

2017-10-12 14:13:22

挂职锻炼心得体会

严丽华

 

被集团党委选派,我于2017年9月13日赴杭州水务控股集团有限公司进行为期三个月的挂职锻炼,目前挂职杭州水务控股集团清泰水厂副书记。短短的半个多月时间,我的思想观念、思维方式已经发生了很大转变,感触很深,启发很多。在一个干部的成长过程中,能有这样一次经历,我倍觉幸运。现将挂职锻炼以来的学习、工作、生活情况汇报如下:

 一、清泰水厂基本情况 

清泰水厂始建于1930年,是浙江省第一座自来水厂。日供水能力30万吨,主要负担杭州城东地区的供水,是杭州水务集团第二家实施深度处理改造的水厂。原水为钱塘江水,浊度偏高,水厂在常规工艺基础上增加了臭氧预处理和膜处理工艺,并通过排泥水处理综合设施,将制水生产中的排泥废水进行浓缩干化处理,实现达标排放。水处理技术在杭州水务四座水厂中处于领先。由厂内技术骨干创立的“姚峻嵘创新工作室”先后荣获“全国质量信得过班组”全国、省级、市级“学习性班组”省级、市级“青年文明号”荣誉称号,研究开发的项目多次获奖。


清泰水厂环境优美、整洁、温馨,文化气息浓郁。水厂高度重视党建工作,企业文化宣传力度大,文化墙、企业理念、精神、目标等宣传语随处可见;打造“清源文化”品牌;并在膜处理车间设有体验点,专门接待参观来访人员。水厂自动化程度高,干部职工共计64人,除维修班组人员年龄偏大以外,其他岗位员工都很年轻,近年来招收的管理人员均为各大院校对口专业的本科生、研究生。

二、工作学习生活情况

   (一)主动适应新环境

1.转变身份,投身水厂工作。

初到水厂,从工作环境、工作内容、工作方式、到工作伙伴都很陌生,为了能够尽快实现身份转变和适应工作,我从思想上把自己当作杭州水务人,清泰水厂人。半个多月以来,我服从上级安排,认真履行工作职责,配合厂长、书记做好管理工作,严格遵守规章制度,团结单位同事,提高思想认识,摆正位置。参与了党建结对共建签约仪式、党员志愿者服务活动、水厂薪酬与绩效改革试点工作;参加了清泰水厂领导班子扩大会议,并代表水厂参加了第三季度办公室工作扩大会议;配合书记准备迎接安全大检查工作;筹备与市国资委机关第二党支部对接党建共建、互学共促工作;接待学生团体参观水厂。为了尽快理解杭州水务的企业文化,熟悉工作流程,感受团队气氛,还在工作之余听取了企业文化、集团发展史、供排水管理的讲座。主动向厂长、书记汇报工作、生活情况,从未提出不合理要求。

    2.结合自身优势,开展业务工作。

清泰水厂预臭氧系统中的臭氧发生器是日本美得华公司生产的,设备中的微型可编程控制器只有日文版的说明书,由普莱克斯公司负责技术指导与维护,在经过操作培训后投入使用。厂里想结合“姚峻嵘创新工作室”的课题,进行研究开发,但一直苦于不能准确理解说明书内容,无从下手。得知我在沈阳水务集团承担日语翻译和对日交流的工作后,厂长当即表示希望由我牵头负责翻译说明书的工作。说明书长达170余页,我利用午休和周末休息时间开展此项工作,目前进展顺利,已基本完成。能够发挥自己的特长为清泰水厂的技术创新做出贡献,我感到很荣幸。

   (二)自觉学习新业务

清泰水厂是杭州水务四水厂中唯一有膜处理系统的水厂。我主动查阅有关资料、文件,学习膜处理系统技术、清泰水厂操作规程汇编,走遍水厂的每一个角落,坚持多听、多看、多学、多记、多想。遇到问题,虚心向水厂领导、技术人员请教。在工作中,注意学习厂长、书记的工作方式、方法,对照自身以往的工作思路和工作经验,取其所长,补己之短。为了尽快熟悉工作内容,我主动加班研究水厂业务;利用休息时间坚持学习政治理论知识;并关注沈阳水务集团官网,掌握集团工作动态,学习相关文件精神。


   (三)架起沟通新桥梁

在工作之余,经常与水厂的员工交流、沟通,向他们介绍沈阳的风土人情与沈阳水务集团的发展历程。并用沈阳水务集团办公室的先进经验指导水厂综合办做好办文、办会、办事工作。

   (四)开启杭州新生活

在沈阳水务集团领导、杭州水务集团领导和同志们的关心帮助下,我与李佳同志在单位附近租住了一套房子,生活渐入正轨。尽管过程艰辛,但我们齐心协力,共同努力,目前已经适应了杭州的气候与生活。

三、启示与感悟

在接到挂职锻炼的任务时,我就在想去了以后做些什么和怎样做的问题。实事求是地讲,作为一个从未在水厂工作过的机关管理干部,我是怀着挑战自我的心态,无知无畏,还带着些干事业的豪气来到的清泰水厂。随着对水厂工作的逐步了解和熟悉,我发现并不像想象的那么难。我总结出,要:仔细地看,虚心地问,努力地干!在这半个多月里,我深深感受到自己业务知识的突飞猛进与管理能力的日益增强。有了这次历练,我体会到,在新环境、新工作面前,不用怕,实践锻炼是迅速提升能力的好课堂。

杭州水务十分重视企业文化宣传与党建工作,投入了大量的精力。每月都有固定的党员活动日用以开展志愿者服务及党建活动,打造了“阿力”党员志愿者服务队、书记讲师团等多个品牌。发挥了共产党员的先锋模范作用,形成了集团党组织的向心力与凝聚力,并树立了企业的良好形象,值得借鉴。

在工作中,通过与厂长、书记探讨工作方法,交流工作经验,协助完成各项工作,使我对如何当好一名领导干部有了以下几点体会:一、要多谋善断。领导干部要思想活跃,能够用思想引领下属;还要敢于决策,敢于拍板,不优柔寡断,该下决心时必须下决心、作判断二、要知人善任。要善于识人,任人唯贤,当好伯乐,不以好恶挑选人才。还要善于用人,信任下属,大胆授权,敢于放权,适当的授权也是对下属工作的肯定和激励。三、要有才能。作为领导,必须能干事。要具备文才、口才、专才和干才。这些都是想干事、会干事、干成事的本领,是实现在其位、谋其政的能力。四、要谦虚大度。要与下属在工作上互相支持,生活上互相关心,原谅下属的错误。这样,才能形成坚强有力的战斗集体。五、要清正廉洁。六、要以身作则。

四、今后工作打算

下一阶段我将把拓宽视野,提升业务能力,加强领导力作为主要目标,在杭州继续完成挂职锻炼任务。全身心投入到水厂的工作中,发挥主观能动性,用心观察,认真思考,仔细研究,继续学习厂长、书记的工作方式、方法,团结同事,刻苦锻炼,努力提高自己的能力与素质。在恰当的时机申请到杭州水务集团机关总部挂职锻炼,以便学习掌握杭州水务集团先进的管理理念与经营模式,使自己的能力得到全方位的提升

 

                        2017年9月

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