董事长在集团党建工作会议上的讲话
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董事长在集团党建工作会议上的讲话

2018-02-23 08:30:01

大家好:

 刚才,13位基层党组织的书记代表进行了2017年党建工作述职报告,集团各位班子成员都发表了很好的意见。下面我讲三方面意见。

第一部分  2017年党建工作简要回顾

 一、始终围绕中心,提供坚强保障

 2017年,集团党委始终坚持党的领导,严格按照党对国企改革发展的要求,围绕中心抓好保障。集团“三年三步走”改革取得骄人成果的基础上,于2017年初,调整了改革领导小组,推出了年度改革方案,在市委市政府的引领下,以国企改革为切入点,以一体化改革为先导,实现了1+11改革的全面推进,同时,推动集团各项管理再上新台阶,促进经济效益节节攀升,民生服务和职工幸福生活再树口碑

 二、始终带头垂范,核心作用越发凸显

 持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,促进领导干部党员思想理论水平不断提升。认真履行全面从严治党主体责任,严格执行民主集中制,全年共召开集团领导班子工作会议55次,到防涝指挥部召开专题班子会1次,到排水管理处召开党委扩大会议1次,上会研究368个议题;领导班子深入基层开展“推进”51周次;开展营商环境督导12月次;召开民主生活会4次;中心组学习13次…带领全体职工较好地完成了年初确定的各项任务指标。

 、抓住关键少数“带头干”意识渐强

 抓住领导干部这个“关键少数”,是以习近平同志为核心的党中央管党治党的一贯思想和鲜明特点。

 一年来,集团在各领域注重抓住“关键少数”,发挥出了“带头”作用。在一体化改革中,集团领导班子带头冲锋、各板块负责人攻艰克难,推动一体化改革取得一个又一个突破;在营业查收工作中,各区公司发挥主观能动性,持续挖掘潜力,不断创造水费征收新高;在用户发展工程市场,各单位勇敢向市场艰难说“不”打破了一个又一个不可能;在打造服务第三极的探索中,各单位积极开拓,获得了经济效益和社会效益双丰收;特别是“一号工程”、“环保督察问题整改”及“排水防涝项目推进”、集团安全生产工作等方面,都彰显出“关键少数”的突出作用。    

 、创新干部管理,组织工作再上新台阶

 完成国有企业党建写入公司章程工作。派驻10名后备干部对标武汉、厦门、深圳、杭州、青岛等五个先进水务企业,进行挂职学习。经各单位推荐和组织部的考察,确定了22人为集团骨干人才。截至2017年年末,已经交流挂职后备干部34人,初步形成了全方位、跨单位、跨地域、多岗位的挂职交流体系,建立了干部梯队式管理。干部日常管理工作做到标准化制度化。

 、掌握意识形态领导权,将思想教育落到实处

 十九大后,集团下发了《沈阳水务集团学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》,在全集团迅速掀起了学习贯彻落实十九大精神热潮。集团信息工作始终走在全市国企前列,年末市委办公厅转发集团关于贯彻落实市委十三届六次全会精神的报告》,要求全市各委办局进行学习

 、强化纪检监督,营造风清气正的水务环境

 集团不断夯实两个责任,持续加大廉政教育力度,坚持挺纪在前,践行四种形态,不断加强窗口行风监督,强化监督职责,拓宽监察领域。集团纪委切实履职尽责,抓好基础管理,为企业的改革发展稳定营造了风清气正的发展环境

 、大力加强群团工作,不断提高职工幸福指数

 集团党委始终坚持以职工为中心,将职工冷暖放在心上。2017年,集团持续为职工办实事,发放职工安全绩效奖,发放企业年金、采暖费补助、节假日福利等,共计投入资金约为1.2亿元;同时,持续开展职工大学生子女招聘、周五下午文体活动、职工春游、职工技能培训工作激发起干部职工与企业同心同向同行的自觉性和积极性

 过去一年的党建工作,总体感觉:服务中心作用发挥突出、核心作用明显、干部带头作用渐强、职工跟着干的氛围渐浓,拧成一股绳力量更趋强大。

 看到成绩的同时,我们也要看到党建工作距离上级和党中央的要求,省市委的要求,还有不足,具体体现在:一是个别党组织作用发挥不明显,表现在遇到职工关心的热点和难点问题缺乏解决问题的勇气和魄力,常常以事不关己的态度躲着走,绕着走,推着走;二是对意识形态工作还不够重视,表现在对职工思想及舆论苗头跟得不紧,抓得不实,思想教育跟不上,思想政治工作贴心事、暖心事还不会做;三是干部的监督考核还不到位,还存在失之于软,失之于宽的问题。

第二部分  2018年党建工作要点

 新一年的党建工作,我们面临新的形势和任务。一方面,2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会的关键一年;另一方面,今年也是水务集团全面实施一体化改革的跨越式发展之年。

 在这样的大背景之下,集团的党建工作总体要求是:深入学习贯彻党的十九大精神,坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以开展“不忘初心,牢记使命”主题教育为重点,贯彻落实好市委十三届六次全会精神,始终做到围绕中心,服务大局,以政治建设、思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点,以党员领导干部思想到位、行动对标为关键,聚焦问题、狠抓落实,切实推动集团党建工作双提高”,“党员和党员领导干部的素质要提高,基层党组织的战斗力要提高”,双提高2018年集团党建工作的核心

 为实现 “双提高,要重点做好以下工作:

 一、时刻把政治建设放在首位

 党的十九大在新时代党的建设总要求中明确提出加强党的政治建设,把保证全党服从中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的首要任务。

 为此,各级党组织和全体领导干部及党员同志,要旗帜鲜明讲政治,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

 要始终把党的政治建设摆在首位,自觉主动向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党的决策部署看齐,把维护党中央权威和集中统一领导落实到工作,落实到行动中。

 推进党建工作考核的规范化、常态化

 习近平总书记反复强调,有权必有责、有责要担当、失责必追究。

 党建工作干得好不好,要用检查考核来说话。要开展一次党建工作专题大检查。请汪丽书记牵头,组织部负责,拿出一个工作方案。重点要体现以下内容:

 一是检查民主集中制开展情况,集团每周召开一次班子会,基层单位是如何做的,做没做到贯彻民主集中制要求;二是检查三重一大事项的决策程序,是否有制度、有落实、有跟踪;三是检查为群众办实事情况,是否有群众来访接待、有对舆情的了解、掌握情况,是否有为群众关心的热点、难点动脑筋想办法的实际行动;四是检查对集团党委部署工作的贯彻落实情况,包括集团2017年初党建工作会议的部署,以及各项重大决策部署的贯彻落实情况。

 此项大检查要求一季度前完成。今年,要将党建检查转化为常态化考核,列入集团绩效考核体系,形成党建工作与行政工作同部署、同检查、同考核的规范化、常态化。

 、提高基层党组织的战斗力、凝聚力

 集团党委要进一步压实党建工作责任,打造一批具有影响力的党建品牌。以今年为起点,制定党建工作三年行动方案,制定完整方案。要2018年定为“规范建设年”、2019年为“巩固提高年”、2020年为“全面提升年”力争用三年时间,推动集团党建成为全市国企党建示范单位,达到行业领先。此项工作请汪书记牵头,组织部落实。

 深入学习宣传贯彻党的十九大精

 要抓好各级党组织理论学习中心组学习,要抓好干部教育培训,抓好宣传宣讲工作,让干部走进班组、走进现场、走进社区去宣讲。要通过学习,宣讲,使党员干部进一步坚定理想信念,使职工群众牢固树立幸福生活是来之不易的思想,从而增强“四个意识”、“四个自信”,为集团发展凝聚起强大的精神力量。

 狠抓党风廉政建设不放松

 党组织主要负责同志要切实履行“第一责任人”责任,抓好班子、带好队伍、做好示范班子成员要认真履行“一岗双责”,主动抓好分管领域和职责范围内的党风廉政建设工作,不断推进全面从严治党各项决策部署落地落实

 抓好十项具体工作,实现“双提高”:

 一是在“解难题”过程中,要充分发挥各级党组织的战斗力、凝聚力和核心力。在解决职工子女就业、集团一线职工青黄不接、排水管理处历史遗留问题等方面,要发挥基层党组织的战斗堡垒作用,实现基层党组织战斗力的提升。

 二是在PPP项目实施过程中,加强党的建设,使“支部建在项目上”。在与云南水投、碧水源的项目建设过程中,要将支部建在项目上,通过党的领导,确保项目的顺利实施。

 三是在排水防涝项目上,加强党的建设,成立临时党委。要将排水防涝建设与党的建设紧紧结合起来,实现项目的统筹管理,做好人员的分配与协作。

 四是在水务进社区工作中,发挥党小组的作用,实现“党小组进社区”。切实为群众排忧解难,实现“幸福水务 共同缔造”,将水务触手延伸到全市735个社区。

 五是在营业所无漏洞工作中,发挥党组织作用,实现无漏洞营业所达到50%以上目标。

 六是培养青年干部,实现干部新老交替的平稳过度。研究培养锻炼年轻干部的方式方法,通过挂职等模式使其迅速成长,并走上领导岗位。

 七是党建工作要和经济工作结合,助推经济工作再上新台阶。经济工作的开展,离不开党建工作,要发挥党的凝聚力与战斗力,为经济工作提供政治保障。

 八是抓典型,促提升,使“后进变先进”。后进变先进的典型会产生出巨大的凝聚力和创新力,各单位要做到“手中有典型,心中有全局”,要突出先进典型的引领作用。

 九是抓好干部领导体制的改革,做好试点单位的领导体制的转换。做好试点单位的选择,做好从“二人领导体制”向“三人领导体制”的转换。

 十是在集团水务一体化改革中发挥党的领导的作用。从集团顶层设计角度做好加强党的领导工作,在水务一体化改革中体现党建的引领作用与示范作用。

第三部分  几点要求

 抓好党建各项工作集团要求各级党组织:

 一、要形成制度

 要像建立党委议事程序、董事会议事程序、领导班子议事程序以及总经理办公会议事程序那样,建立党建工作制度,打造规范化、标准化、制度化党建。

 二、要形成方法

 要让“撸起袖子加油干”“扑下身子,狠抓落实”成为各级领导干部真抓实干、努力解决实际问题的工作态度和工作作风。要以持之以恒抓落实的方式方法,勇于攻坚克难,以马上办,钉钉子精神做实做细做好各项工作。

 三、要形成任务清单时间表、路线图,有考核方案

 要按照已经确定的工作任务和工作方向,列出任务清单,确保完成工作的时间表和路线图,避免走过场,雨过地皮湿,避免出现新的形式主义、官僚主义。

 四、要形成党政齐抓共管的工作模式

 党政同责不仅要体现在完成任务指标上,还要体现在抓党建上,要始终做到肩扛一面旗,把这份政治觉悟落到实践中。下一步,由组织部负责,要制定党建工作责任状,集团党委将按责任状内容对各单位进行考核。

 同志们“新时代是奋斗者的时代。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”。做好党建工作,事关全局、责任重大。各级党组织和广大党员干部要切实履行管党治党责任,以昂扬的精神状态攻坚克难、携手奋斗,不断开创党建工作新局面,开创属于水务人的幸福新篇章,为确保集团全面完成2018年各项工作提供坚实的政治保障!

 新的一年已经开始,各项工作千头万绪,当前重点工作包括排水防涝项目、打造千亿级企业及上市、营业所无漏洞管理及泵站产销差控制、企业维稳等工作,各单位一定要结合本次会议精神,抓好当前工作,以时不我待的精神,做好各项工作的落实。

 谢谢大家! 

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